Коммунистический проспект 31Б/1
Основной профиль деятельности компании «Восточный Полюс» — дистрибьютор «ЛЛК-Интернешнл», по торговой марке Teboil, представитель Shell Lubricants в ДВФО, дистрибьютор SK Lubricants (ZIC) и дилер грузовых автошин LingLong и DRC. Дополнительные направления бизнеса: поставки упаковки для предприятий рыбной промышленности и импорт полимерного сырья с Южной Кореи. Головной офис в г. Владивосток. Региональные подразделения в городах: Магадан, Петропавловск-Камчатский, Южно-Сахалинск, Хабаровск, Якутск и Нерюнгри.
Осуществляются поставки технических жидкостей, масел и смазок марки Teboil, Shell, ZIC, Тосол-Синтез, российских производителей. Автошины LingLong и др. Рынки сбыта: предприятия лесной промышленности, транспортные компании, стивидорные компании, порты, сектор строительства и энергетики, гос. учреждения, предприятия угольной промышленности.
Обязанности:
- Активный поиск новых клиентов;
- Развитие существующей клиентской базой (горная добыча, энергетика, строительство и транспорт, лесная промышленность, стивидорные компании, порты);
- Командировки по территории (не реже, чем раз в месяц);
- Поиск ЛПР (нач. отд. снабжения, глав. механики). Переговоры с «первыми» лицами предприятия (учредители, директора);
- Контроль конкурентной среды (ценовая и продуктовая политика конкурентов‚ их рекламная активность), на территории подразделения;
- Взаимодействие с ЛПР на предмет повышения лояльности, технической грамотности;
- Контроль дебиторской задолженности, сопровождение продажи от заключения договора поставки, до фактической отгрузки товара и получения денежных средств;
- Ведение отчётности; участие в тендерных закупках;
- Высшее образование, средне-специальное образование;
- Опыт работы в сфере продаж от 3 лет (активные продажи). На позиции: торговый агент, торговый представитель, менеджер по продажам, супервайзер, руководитель отдела продаж;
- Успешный опыт развития продаж на вверенной территории в промышленном и транспортном канале сбыта (b2b — работа с промышленными и горнорудными предприятиями, транспортными компаниями, грузовыми сервисными техническими станциями, предприятия лесного сектора и энергетики, порты);
- Личностные компетенции: адекватность, управляемость; активность; готовность и желание работать с премиальной частью з/п, зависящей от валовой прибыли от продаж; способность к динамичной самостоятельной работе; развитые коммуникативные навыки.
- Уверенный пользователь ПК, пользователь программной среды M. Office, знание бухгалтерских программ и CRM-системы (напр. 1C Предприятия 8.2) на уровне менеджера;
- Испытательный срок: до 3 месяцев. Оплата на исп. срок: 75 тыс. руб/мес. (возможен досрочный перевод заработной платы на премиальный расчет с % от продаж).
- Официальное трудоустройство: официальная з/п 100% на б/карту;
- Условия оплаты: 50 тыс. руб/мес. фиксированная окладная часть, плюс переменная часть — процент от продаж (рассчитывается от валовой прибыли и скорости возврата дебиторской задолженности). Предполагаемый совокупный доход, в среднем, по году — 120−160 тыс. руб./мес. С возможностью роста, вместе с развитием клиентской базы. Предусмотрен период гарантированной оплаты не менее 90 тыс. руб/мес, на руки, после прохождения исп. срока и до момента достижения средних месячных показателей на премиальной системе оплаты труда.
- Предусмотрено ежегодное премирование по результатам достижения плановых показателей.
- Обучение — внутрикорпоративный коучинг, тренинги от производителя, онлайн тесты;
- корпоративная мобильная связь.
- Передаётся база Активных и Потенциальных клиентов.
