Начальник конструкторско-технологического отдела

История завода «Автопартнёр» началась в 1999 году с небольшого производства. Сегодня «Автопартнёр» — это один из крупнейших Российских заводов производителей тросов и тяг привода, как для отечественных и иностранных автомобилей, так и для спецтехники.

Наш завод является официальным поставщиком продукции на конвейер УАЗ и крупнейшим поставщиком на вторичный рынок, покрывающий потребность 70% рынка отечественного автопрома.

Наша команда в поисках начальника конструкторско-технологического отдела:

Обязанности:

• Разработка заданий на проведение работ по модернизации существующих технологических процессов с целью повышения качества выпускаемой продукции и повышения производительности участков;

• Внедрение новых материалов и методов контроля при производстве продукции;

• Разработка программы освоения и внедрения серийного выпуска новых видов продукции с учетом требований к подготовке производства и персонала;

• Подготовка исходных данных и документов на продукцию для согласования с заказчиками;

• Контроль разработки предпроектных технологических предложений по организации производства новых и модернизированных изделий;

• Планирование проведения работ по поиску новых технологий, материалов и оборудования для производства продукции;

• Контроль соблюдения технологической дисциплины, а также в проведении внутренних аудитов;

• Руководство отделом, состоящим из 5 человек.

• Наличие высшего технического образования в области автомобилестроения и машиностроения;

• Опыт работы на аналогичных должностях от 3 лет;

• Наличие успешного опыта запуска новых изделий на производство;

• Системность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизаций.

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

• Оформление по Трудовому кодексу РФ.

• Социальный пакет.

• Карьерный рост.

• Полный рабочий день.

• Комфортное автоматизированное рабочее место.

• Организация обучения сотрудников.

• Компенсация путевок в детские летние лагеря.

• Компенсация питания.

• Корпоративная культура в организации (подарки на праздники, корпоративные мероприятия).