Компания активно растет и развивается, поэтому мы в поисках Аналитика в команду развития внутренней HR-системы, который будет развивать внутреннюю систему компании, реализовывать свои идеи, проверять гипотезы, а также автоматизировать различные бизнес-процессы.
О продукте:
Корпоративный портал Naumen HR предназначен для автоматизации и оптимизации HR-процессов компании. Пользователи системы — сотрудники Naumen. Благодаря системе они могут всего за пару шагов выполнить важные задачи и запустить необходимые для них процессы, например оформить справку, отгул или больничный, просмотреть свои кадровые документы и отследить предстоящие Performance Review.
Продукт активно развивается, регулярно автоматизируя новые или значительно улучшая существующие процессы. Поэтому мы всегда открыты для новых идей и предложений.
Также стоит отметить, что мы как команда имеем тесный контакт с нашими пользователями, что дает нам уникальную возможность в развитии системы (нет лишних звеньев и «глухих телефонов») и почти мгновенную обратную связь на изменения.
Над чем предстоит работать:
-
интервьюирование внутренних заказчиков, выявление их потребностей, «болей» и согласование требований;
-
исследование, выстраивание и реинжиниринг бизнес-процессов «as is / to be»;
-
разработка и тестирование новых продуктовых гипотез;
-
написание постановок для разработчиков и контроль их исполнения;
-
прототипирование интерфейсов в Figma;
-
участие в процессе тестирования готового результата вместе с тестировщиком;
-
развитие существующих интеграций и проработка новых;
-
написание пользовательской документации и инструкций по работе с информационной системой;
-
консультирование коллег по вопросам работы с системой.
Для того, чтобы справляться с задачами нужны:
-
опыт работы аналитиком от 1 года;
-
опыт построения схем BPMN;
-
навыки работы в Figma (знание основ UI/UX);
-
понимание принципов работы REST API;
-
опыт работы с заказчиком, проведения глубинных интервью;
-
опыт написания ТЗ.
Также вам помогут:
-
опыт построения UML диаграмм;
-
понимание сервисного подхода, гибких методологий разработки;
-
высшее образование в сфере ИТ.
