Слесарь КИПиА

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: АЛТАИР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Грязи
территория Особой экономической зоны промышленно-производственного типа Липецк
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний ALTAIR является экспертом в создании комфортного энергоэффективного микроклимата и занимается разработкой, производством, установкой и обслуживанием высокотехнологичных климатических решений. Мы поддерживаем высочайший уровень качества производимой продукции и оказываемых услуг, создавая новые стандарты в России.

Мы высоко ценим вклад наших сотрудников в компанию, создавая комфортные условия для работы и гарантируем Вам интересную работу в сплоченном коллективе профессионалов, благоприятную атмосферу, возможность развития и профессионального роста.

Обязанности:

  • подготовка шкафов управления/ электрических шкафов для монтажа оборудования (разметка, сверление, вырезание отверстий);
  • монтаж и маркировка оборудования внутри шкафов управления/электрических шкафов;
  • подключение оборудования внутри шкафов управления/электрических шкафов;
  • упаковка шкафов управления/электрических шкафов, маркировка;
  • компановка и упаковка оборудования КИП, маркировка;
  • сборка вентиляционных установок и других узлов вентиляционной установки;
  • выезд на монтаж.
Требования:
  • Среднее/высшее техническое образование;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Навыки чтения электрических схем;
  • Ответственность, точность, инициативность и внимательность к деталям.
  • Рассматриваются кандидаты без опыта работы.
Условия:
  • Офис в Липецкой области, Грязинский р-н, с. Казинка, ОЭЗ ППТ «Липецк».
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы: 5/2 (пн-пт с 08:00 до 17:00);
  • Доставка корпоративным транспортом или компенсация проезда;
  • Фиксированный оклад + премия (до 25% от оклада) по итогам работы; (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом);
  • Реальная возможность карьерного роста;
  • Обучение за счет компании;
  • Компенсация за комплексные обеды в размере 80%;
  • Корпоративные мероприятия за счет компании, подарки к новому году детям.