Инженер по организации и нормированию труда

Холдинг «Ключевые Системы и Компоненты» — крупнейший российский производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава. В группу компаний «Ключевые системы и компоненты» входит более 30 российских предприятий, осуществляющих разработку, производство и обслуживание оборудования и компонентов для транспортного машиностроения. Производства Г. К. «КСК» расположены в 8 регионах России.

В связи с расширением Бюро нормирования приглашаем в команду ИНЖЕНЕРА ПО ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЮ

Обязанности:

• Разработка норм и нормативов по труду;
• Согласование временных и обходных норм времени;
• Оптимизация трудовых процессов и рабочих мест (составление технико-нормировочных карт, расчеты загрузки оборудования, с целью оптимизации численности персонала и т.д.).
• Тарификация работ (проверка правильности применения действующих тарифных ставок, тарификации работ, установления разрядов рабочим, расчет лимитов на повышение разрядов);
• Учет и снижение потерь рабочего времени;
• Анализ непроизводительных работ (хронометражи, разработка предложений по улучшению использования рабочего времени и контроль за их выполнением).
• Определения уровня непроизводительных работ, потерь и простоев в явочном
  времени. Анализ причин непроизводительных работ.
• Отчетность об использовании рабочего времени. Определение потребности в трудовых ресурсах для выполнения производственной программы

• Законченное высшее образование (Технология машиностроения, Экономика предприятий и организаций, производственный менеджмент).
• Релевантный опыт работы.
• Уверенный пользователь Excel, 1С (ERP, ЗУП).

Условия:

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

• официальный доход = оклад 48 500 руб. до вычета + ежемесячный бонус 16% от оклада + бонус годовой в размере одного оклада; Ежемесячный доход 56 260 до вычета;

• график работы: 5/2, с 8.00 до 17.00 часов, суббота, воскресенье — выходной;

• ДМС после прохождения испытательного срока;

• Программа поддержки сотрудников в разных жизненных ситуациях;

• Профсоюз с кучей активностей: подарки детям, культурные, спортивные мероприятия и т.д.

• Возможность быстрого профессионального и карьерного роста.
• Обучение за счет компании;