з/п не указана
Чайковский
От 3 до 6 лет
Чем Вам предстоит заниматься:
- Руководить работой отдела;
- Организовывать выполнение работ с целью обеспечения Общества энергоресурсами и контроля за эффективностью потребления энергоресурсов;
- Организовывать работу по формированию пакета документов для защиты тарифов по регулируемым видам деятельности;
- Обеспечивать закрытие отчетного (месячного) периода в учетной системе SAP ERP;
- Организовывать работу по сведению балансов энергоресурсов;
- Обеспечивать формирование и раскрытие отчётности (статистической, отраслевой, по раскрытию информации по регулируемым видам деятельности).
Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:
- Высшее образование;
- Опыт работы на руководящих должностях в Направлении энергоснабжения;
- Знание нормативно-технической, нормативно-правовой документации и регламентов в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей, в том числе правил коммерческого учета тепловой и электрической энергии, учёта ресурсов, правил ОРЭМ для потребителей, законодательство и методические указания в области тарифообразования, раскрытия информации, отраслевой и статистической отчётности;
- Знания и навыки сведений энергетических балансов;
- Навыки формирования документов для защиты тарифов.
- Способность осуществлять подбор, изучение, анализ и обобщение нормативных и методических материалов по профилю деятельности.
- Способность разрабатывать новые методы инженерных расчетов для планирования и анализа потребления энергоресурсов.
- Навыки формирования энергетических (электрических, тепловых, топливных, газовых, водяных) балансов.
Что мы предлагаем:
- Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
- Достойную заработную плату.
- Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
- Добровольное медицинское страхование.
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
