Директор книжного магазина (ТЦ "Никулино", ул. Покрышкина)

Дорогой соискатель,

Добро пожаловать в увлекательный мир розничной сети «Книжный Лабиринт». Если рассматривать нашу розничную сеть как книгу, то пишем мы её уже почти 20 лет.

Чтобы у Вас сложилось правильное понимание работы, начать стоит с уточнения, что у нас книжный бутик, а не магазины самообслуживания. Мы стремимся оказать индивидуальное внимание каждому покупателю и подобрать для него уникальный ассортимент книг и товаров.

Почему мы?

• для нас найм людей с «книжным прошлым» — не панацея. У нас работают (а зачастую не просто работают, но и работают успешнее) люди из разных товарных групп, а также люди, которые ранее не имели никакого отношения к розничным продажам;
• готовы поверить и вложиться в человека, который «засиделся» в должности ЗАМа;
• у нас минимизирована рутинная работа с отчетностью, ведением журналов и всевозможными таблицами. Приемка товара (1−3 коробки в день) тоже занимает не более одного часа. В приоритете всегда Ваш персонал, торговый зал и выстраивание эффективной работы с покупателями;
• ну и, конечно, у нас самые замечательные клиенты! Да, так про себя могут сказать многие, но мы с максимальным уровнем уверенности имеем право утверждать, что с людьми, увлекающимися книгами, всегда интересно!

Чем предстоит заниматься на работе:

• устанавливать и поддерживать высокие стандарты обслуживания наших покупателей;
• выполнять плановые показатели;
• формировать коллектив магазина, организовывать работу своих продавцов и мотивировать их на новые высоты;
• вносить свои идеи и творческие предложения для развития магазина и привлечения новых читателей;
• создавать самую привлекательную и уютную атмосферу в магазине, где каждый посетитель ощутит себя частью книжного мира!

Что мы предлагаем:

• место работы: Т. Ц. Никулино, ул. Покрышкина, д.5;
• график работы: 5×2, плавающие выходные, либо сменный график;
• оформление по ТК РФ с 1 дня, отпуск 28 дней;
• предварительное обучение за счет компании, оклад на период обучения 45 000 рублей;
• далее оклад 60 000 рублей;
• ежегодная индексация оклада, регулярные бонусные программы с премиями за реализацию. Премии по итогам года.

Совокупный месячный доход при выполнении плана и KPI до 140 000 рублей.