Главный специалист отдела корпоративного развития

Дата размещения вакансии: 05.06.2024
Работодатель: Тактическое ракетное вооружение
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Королев
улица Ильича 7
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Обязанности:
  • разработка и внедрение внутренних документов, регламентирующих корпоративную деятельность, подготовка предложений по планам работы Совета директоров;
  • подготовка аналитических материалов для выработки решений представителями основного Общества в Советах директоров, входящих в интегрированную структуру и их предварительное согласование;
  • взаимодействие с дочерними обществами по вопросам корпоративной деятельности, в том числе подготовке материалов к заседаниям Советов директоров и Общих собраний акционеров, отработка протоколов, мониторинг и контроль исполнения решений, принятых Советами директоров обществ, входящих в интегрированную структуру;
  • подготовка юридических заключений, дорожных карт, структурирование сделок;
  • участие в проведении корпоративных мероприятий в обеспечение получения бюджетных инвестиций по Федеральной целевой программе, контроль исполнения и подготовка отчетности по ним;
  • контроль планирования дочерними предприятиями инвестиционной деятельности и разработка методических документов по вопросу оценки эффективности инвестиций;
  • участие в оформлении и согласовании с Минпромторгом Р. Ф. и Росимуществом трехсторонних договоров, а также дополнительных соглашений на получение бюджетных инвестиций, взаимодействие и координация с Минпромторгом Р. Ф. и Росимуществом;
  • разработка, согласование и контроль за исполнением планов-графиков проведения эмиссии и реализации корпоративных мероприятий на дочерних обществах;
  • постоянный контроль регистрации решений о дополнительном выпуске акций дочерних обществ и сроков окончания преимущественного права;
  • организация подготовке документов и проведения независимой оценки рыночной стоимости оборудования, закупленного головной организацией в рамках ФЦП прошлых лет и вносимого в уставные капиталы дочерних предприятий;
  • участие в оформлении и контроль за исполнением двухсторонних договоров о приобретении акций дочерних предприятий, направленных на реализацию ФЦП (более 70 шт. в год);
  • сопровождение оплат в системе SAP: подготовка счетов к оплате, заведение сведений в систему, ведение учета поставщиков, организация проводок в системах, отслеживание расчетов с поставщиками, консультации контрагентов по финансовым вопросам, организация срочных оплат;
  • работа с контрагентами отдела: заключение договоров с необходимыми контрагентами, обеспечение их необходимой документацией и информацией, формирование заказов, координация использования услуг контрагентов иными отделами Компании, оплата счетов;
  • осуществление делопроизводства и архивации документов, в том числе в системе электронного документооборота.
Требования:
  • высшее юридическое образование, опыт работы более 6-ти лет в корпоративном управлении крупных холдингов с гос. участием;
  • уверенные знания гражданского, корпоративного законодательства;
  • знание стандартов эмиссии ценных бумаг и практики применения, практический опыт подготовки документов и сопровождения всего процесса эмиссии ценных бумаг;
  • опыт работы по разработке форм и сопровождению договоров;
  • опыт работы с федеральными органами исполнительной власти по вопросам корпоративного управления и знание реализации механизма получения предприятиями инвестиции из федерального бюджета РФ;
  • навыки анализа большого объема информации и ее грамотного изложения, опыт подготовки юридических заключений, дорожных карт, опыт структурирования сделок, умение самостоятельно разбираться в новых вопросах, дисциплинированность, ответственность, пунктуальность. Опытный пользователь MS Office, правовых баз данных, автоматизированных системах процессов корпоративного управления знание системы SAP в части ведения договоров.
Условия:
  • График работы — с 08.00 до 17.00 с перерывом на обед, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается первые 2 часа в 1,5 размере, последние 2 часа в 2 размере, за работу в выходные дни — в 2 размере).
    • Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц, 10 и 25 числа), ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
    • СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
    1) Иногородним специалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в гостинице «Королев-отель», проживание в которой компенсируется Корпорацией.
    2) Cпециалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки:
    — 3 000 руб. (2 000 руб.) — выплата персональной надбавки к основной заработной плате специалистам (рабочим);
    — 13 000 руб. — выплата надбавки за съём жилья для иногородних специалистов и рабочих основного производства;
    — 2 000 руб. — выплата единовременного пособия при устройстве на работу.
    • Работникам Корпорации предоставляется: бесплатное медицинское обслуживание в ФГУП «Медико-санитарная часть № 170», скидка на обед в столовой предприятия, возможность бесплатного посещения спортивных секций.
    • Осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ.
    • В Корпорации действуют Первичная профсоюзная организация, Совет ветеранов и Совет молодежи.