Делопроизводитель (кадровое дело)

• Подбор персонала;
• Проведение собеседований, проверка первичных документов кандидатов;
• Первичное оформление при приеме, переводе, увольнению сотрудников;
• Учет рабочего времени;
• Взаимодействие с Отделом кадров ЦО по приему, переводу, увольнению работников;
• Подготовка различного вида справок, заверенных копий документов по запросам сотрудников Управления (копии трудовых книжек, трудовых договоров, приказов, выписок и т.п.);
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль соблюдения графика отпусков и внесение изменений;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Организация получения и учет удостоверений безопасности для сотрудников Управления;

Требования:

• Знание процессов найма и навыки подбора кандидатов.
• Умение проводить профессиональные оценки и интервью, чтобы определить лучшего кандидата на открытую вакансию.
• Знание законодательства в области трудовых отношений и умение применять его на практике.
• Умение управлять конфиденциальными данными и документацией.
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации и вести параллельно несколько объектов;
• Навыки по контролю и координированию.
• Продвинутые знания Excel и Word;
• Опыт работы в 1С (документооборот и ERP).
• Личные качества: аналитические способности, хорошая память, коммуникабельность, коммуникабельность, ответственность, внимательность.

• трудоустройство по ТК РФ
• 5/2 с 8.00 -17.00