Добрый день, коллеги! Меня зовут Варвара, и я — HR.
Обычно пишу здесь вакансии в команды заказчикам (онлайн-школам), а сейчас ищу сотрудников в свою HR-студию по подбору.
5,5 лет я работаю в онлайн-школах, а 4 из них в подборе сотрудников.
Одновременно в работе у нас бывает 20−25 вакансий. Есть постоянные заказчики и также приходят новые интересные проекты, которым не хочется отказывать, только потому что рук не хватает)
Поэтому сейчас нужны специалисты на полную занятость (не для подработки). Я готова дать возможность попробовать себя и новичкам без опыта.
Сейчас мой фокус — строить стабильную сильную команду, приглашая интересных личностей, которым интересно развиваться в направлении HR.
Наши цели на 2024 год:
✅ вывести 250 стажеров в разные проекты;
✅ запустить направление корпоративного обучения для сотрудников онлайн-школ;
✅ сделать оборот HR-студии на услугах подбора минимум 10 миллионов рублей.
И, конечно, кайфовать от людей, которые работают вместе.
Чем больше у нас HR в команде, тем больше вакансий мы можем брать в работу) Поэтому вакансия к нам актуальна всегда.
Сейчас нужны специалисты на коммуникации (специалисты по разбору HH, коммуникациям с кандидатами в переписке), а также HR для работы в кадре (проведение собеседований и других конкурсных этапов с кандидатами).
Чтобы понять, какой пул задач наиболее интересен — у нас есть оплачиваемая недельная стажировка, где вы попробуете задачи обеих специальностей и примете решение, что вам наиболее интересно.
Я готова обучать, терпения и ресурса на это хватает) И окутать таким командным теплом, чтобы это была не просто работа, а дело и люди, которых вы полюбите)
✅ Рекомендую откликнуться на вакансию, если:
— вы ищете себе работу, связанную с общением с людьми;
— у вас есть тихое рабочее место, компьютер/ноутбук с камерой;
— вы представляете что такое онлайн-школы: либо работали, либо покупали себе курсы и знаете как это выглядит изнутри;
— для вас важна удаленная работа и вы умеете себя продуктивно организовать;
— вы хотите, чтобы ваша работа что-то значила для людей.
=====
✅ Что нужно будет делать на старте сотрудничества?
— пройти недельную оплачиваемую стажировку и определиться что какие задачи вам важнее;
— далее выполнять свои задачи в зависимости от выбранного направления (в переписке общаться с кандидатами, назначать собеседования, разбирать HH или же проводить интервью и вести другие конкурсные этапы с кандидатами и клиентами);
— активно работать с коллегами внутри команды, вопросы могут быть разные)) и самое важное — давать честную обратную связь и ускорять мою работу как руководителя.
=====
✅ Что мы можем предложить взамен? :)
— удаленную работу с 9 до 19 по МСК, график внутри зависит от задач, есть также общекомандные планерки (пн 30 мин, ср 30 мин, пт 60 мин), субботу и воскресенье стараемся проводить выходными;
— проводим онлайн-корпоративы, например, 4 раза уже с командой рисовали нейрографику за счет компании, а в апреле встречались в Казани;
— наши ценности — время с семьей, продуктивная работа онлайн, команда, забота о клиентах, реализация своих талантов и способностей, удовольствие от работы, время для себя, активное обучение — в это мы верим;
— личный план развития, доступ к внутреннему курсу для рекрутеров и другим курсам, приобретенным командой (например, HR-маркетолог) — мне как HR и собственнику важно, чтобы мои сотрудники росли карьерно/профессионально (смотря какие у вас приоритеты);
— быстрая обратная связь от меня как от руководителя (знаю, что это важно, сама была сотрудником);
— у нас 75% клиентов приходят с новыми задачами на подбор, занятость стабильная, не надо искать клиентов самим;
— оплачиваемую недельную стажировку, далее мотивация будет зависеть выбранного направления, суммарно можно выйти на диапазон 30 000 — 75 000 рублей при полной занятости;
— тепло и юмор в общении внутри, празднуем стикерами в телеграм выход каждого стажера и верим, что работать можно весело и с удовольствием) а если вам еще и песни Jony нравятся, то нам точно будет о чем поговорить))))
=====
Откликайтесь на вакансию и обязательно укажите в сопроводительном письме какой сегодня день недели) ждем таких же драйвовых в команду как мы)
