Москва
улица М.И. Неделина 2Е
улица М.И. Неделина 2Е
Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее!
Чем предстоит заниматься:
- Реализацией инвестицонных проектов Экологической программы в рамках установленного срока и бюджета;
- Формированием графика реализации мероприятий исходя из экологического эффекта, экологических рисков и др. факторов;
- Ежегодная подготовка перечня мероприятий и подготовка бюджета Экологической программы;
- Подготовка презентационных и других дополнительных материалов для защиты (Инвестиционный комитет, Правление и Комитет по стратегическому планированию Совета директоров);
- Регулярный аудит реализации мероприятий Экологической программы;
- Сбор и консолидация сведений относительно реализации всех инвестиционных проектов.
Для нас важно:
- Готовность к релокации в г. Липецк;
- Высшее образование (желательно экология / природопользование);
- Опыт работы в экологической службе на промышленных или строительных предприятиях, преимуществом будет являться опыт реализации инвестицонных проектов (с экологическим эффектом);
- Уверенный пользователь Power Point, Excel;
- Готовность к переодическим командировкам;
- Знание английского языка (от уровня pre intermediate) будет вашим преимуществом;
- Организованность, ответственность, настойчивость.
Работа в группе НЛМК- это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).