Ведущий инженер электрического цеха

На данный момент, в филиале Верхнетагильская ГРЭС, открыта вакансия «Ведущий инженер электрического цеха».

Обязанности:

• Обеспечивать эффективную эксплуатацию, техническое обслуживание и своевременный ремонт электросетей, находящихся на балансе предприятия, электрооборудования, электродвигателей и внутренних электропроводок предприятия;
• Осуществляет разработку и представляет на утверждение руководству перспективные и текущие планы ремонта оборудования, графиков проведения текущих и капитальных ремонтов, технического обслуживания оборудования;
• Контролирует выполнение утвержденных планов (графиков);
• Способствует внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, механизации трудоемких процессов;
• Принимает участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, в приемке вновь поступающего оборудования, в необходимых случаях оформляет документацию на его списание или передачу группам.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Должен знать: распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования; перспективы технического развития предприятия; организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования.

Условия:

• Работа в крупнейшей компании, которая относится к группе компаний диверсифицированного энергетического холдинга — Интер РАО;
• Официальное трудоустройство с 1го дня работы с полным соблюдением ТК РФ: на 100% белая зарплата и бонусы со всеми отчислениями, оплата отпусков и больничных;
• Бессрочный трудовой договор;
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье — выходные дни;
• Годовая премия (при выполнении показателей филиалом) — 15% годового заработка;
• Полный соц. пакет, полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Дополнительный компенсационный пакет «Кафетерий льгот» ежегодно на 62 тыс. руб. (оплата спортивного зала, медикаментов, обучения);
• Релокационный пакет (оплата аренды жилья, оплата билетов и провоза багажа сотруднику и членам его семьи);
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.