Специалист e-mail поддержки

Дата размещения вакансии: 10.09.2024
Работодатель: Кредиска МКК
Уровень зарплаты:
от 45000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кого ищем: Специалист e-mail поддержки

Опыт работы: Аналогичный опыт работы будет преимуществом

Формат работы: УДАЛЕННО - 2\2

Над какими задачами будем работать:

  • Обработка письменных обращений от клиентов компании по электронной почте;
  • Фиксация информации в карточке клиента и в наших информационных базах;
  • Запросы в смежные подразделения;
  • Предоставление письменных ответов клиентам по стандартам компании

О компании:

Компания - Krediska - это современная FinTech компания на рынке онлайн кредитования, основанная профессионалами с более чем 10-ти летним опытом в этой сфере.

Наш продукт - это онлайн платформа по выдаче денежных средств на карту.

Мы - очень гибкая и молодая компания, наши главные цели - выйти в лидеры рынка, сделать наш продукт максимально удобным для людей, реализовывать самые современные решения и внедрять новейшие технологии.

Работаем с 2021 года. Взяли премию ВЗО 2021 в номинации "Открытие года". Наша компания признана лучшей по следующим показателям:

- условия займов;

- лояльность клиентов;

- отсутствие подводных камней при обращении в компанию и др.

Требования:

  • опыт работы с письменными обращениями клиентов;
  • грамотность и навык ведения деловой переписки;
  • высокая скорость работы;
  • будет плюсом опыт работы в финансовых организациях.

Условия:

  • официальная, стабильная заработная плата от 45 т.р. на руки;
  • оформление по договору ГПХ с компенсацией отпуска;
  • график работы сменный: 2/2, время начала работы обговаривается индивидуально.

Бонусы:
Или почему работать в Krediska - это круто!;

  • Не корпорация, а активно развивающаяся компания, где каждый сотрудник имеет значение;
  • Много корпоративных мероприятий (мы все ждем лета, чтобы вместе сходить на шашлыки);
  • Корпоративные скидки в тренажерный зал и на мобильную связь, новогодние подарки для детей, мерч компании (каждый раз придумываем что-то новенькое);
  • Постоянное обучение - наши старшие сотрудники всегда готовы прийти на помощь и обучить всему для успешной работы в своей сфере;
  • Карьерный рост (все наши руководители и старшие операторы когда-то начинали с этой самой должности)