Директор по персоналу

Дата размещения вакансии: 05.06.2024
Работодатель: Прогноз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Магадан
улица Орджоникидзе 36/1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Обязанности:
  • Подчиняется генеральному директору компании
  • Рекрутинг: отвечает за своевременный найм персонала на открывающиеся позиции
  • В условиях быстро меняющегося рынка и увеличения дефицита трудовых ресурсов вырабатывает методы и меры по удержанию персонала, развитию его профессиональных навыков
  • Составляет и владеет моделью ФОТ компании на текущий финансовый год
  • Проводит регулярный (как минимум ежеквартальный) мониторинг рыночной стоимости трудовых ресурсов и вырабатывает рекомендации по внесению изменений в ФОТ с целью сохранения баланса утвержденных в компании компенсационных пакетов (тарифных ставок, окладов, бонусов, пр. и нематериальных методов компенсации) с текущими требованиями рынка
  • Отвечает за составление и соблюдение бюджета HR департамента
  • Взаимодействует с финансовым департаментом с целью регулярной актуализации HR компонента в экономической модели (LOM) компании
  • Кадровый учет: отвечает за соблюдение всех необходимых требований кадрового учета (вахтовый метод, Крайний Север)
  • Разрабатывает и поддерживает в актуальном состоянии кадровые политики компании, отвечает за коммуникацию требований этих политик руководителям линейных подразделений и персоналу; осуществляет мониторинг и добивается соблюдения этих политик в компании
  • Разрабатывает и поддерживает в актуальном состоянии систему мотивации персонала компании; формирует систему ключевых показателей эффективности департаментов и их руководителей
  • Оказывает содействие менеджменту в создании сильной команды и внедрении корпоративной культуры для необходимой трансформации и стратегического развития компании
  • Консультирует менеджмент компании по вопросам управления персоналом и воплощению HR стратегии
Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт работы по специальности от 8 лет
  • Опыт работы на позиции не ниже заместителя HRD в горнодобывающей индустрии в компании с численностью не менее 300 человек — не менее 3-х лет
Условия:
  • Постоянная позиция, релокация в г. Якутск (республика Саха (Якутия))
  • По истечении 1 года работы по желанию работника возможно изменение режима работы на частично дистанционный (обсуждается с кандидатом)
  • Компенсация аренды квартиры в г. Якутске
  • Возможные командировки на удаленный производственный участок (северная Якутия)