з/п не указана
Ангарск
От 1 года до 3 лет
Иркутский завод полимеров — крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК).
Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья — этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год.
В КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ МАШИНИСТ КРАНА
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- подготавливать козловые краны к работе
- управлять козловыми кранами при производстве монтажных и погрузочно-разгрузочных работ
- выполнять ежесменное техническое обслуживание козловых кранов
- заниматься документальным оформлением результатов выполненных работ
- среднее профессиональное образование
- опыт работы от 3 года
- знания норм, правил и требований при работе мостовых и козловых кранов
- понимание назначений и устройств грузозахватных органов, стальных канатов, съемных грузозахватных приспособлений и тары, нормы их браковки
- знание видов грузов и способы их строповки
- знание систем знаковой и звуковой сигнализации, установленную в организации
- порядок хранения и передачи ключ-марки
- знание требований охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности
- работу вахтой в г. Усть-Куте
- работу на уникальных козловых кранах («Балткран»), выпущенных по спец заказу для Иркутского завода полимеров (с грузоподъемностью 45 тонн под спредером). Кран с производительностью 30−35 контейнеров в час будет обслуживать четыре ж/д пути и одну автомобильную линию. В кабине крана созданы комфортабельные условия для работы (кондиционер, освещение и др.)
- обучение внутри компании по эксплуатации заказанных моделей крана
- работа в сильной команде профессионалов
- уровень заработной платы и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования
- трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата
- программы заботы о здоровье (ДМС, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач)
- корпоративные программы развития и обучения
*для формирования кадрового резерва
