HR менеджер

Обязанности HR менеджера:

Корпоративная культура:

• Развитие корпоративной культуры и HR бренда компании;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Проведение онбордингов и welcome тренингов для новых сотрудников;
• Формирование адаптационной программы для новых сотрудников;
• Создание и развитие системы наставничества, плана карьерного роста и обучения сотрудников, совместно с руководителями подразделений;
• Анкетирование сотрудников по методике eNPS, разработка и применение программы нематериальной мотивации.

Подбор персонала:

• Подбор персонала по точечным вакансиям (в основном ИТ специалисты);
• Составление портретов кандидатов и сотрудников компании;
• Составление методов оценки кандидатов по необходимым компетенциям для каждой вакансии;
• Проведение оценки soft и hard skills по каждой должности, составление индивидуального плана развития (ИПР) по каждому сотруднику;
• Ведение социальных сетей;
• Работа с ВУЗами и СУЗами: программа практики студентов, участие в «Ярмарках вакансий», «Днях карьеры», поиск талантов.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Опыт работы в 1С франчайзи или у партнеров Г. К. Паруса и Тензора;
• Знание рынка ИТ специалистов (1С, Парус, СБИС);
• Знание и применение методик оценки и подбора персонала (Адизес, DISK, PARLA, START);

• Высокий уровень ответственности и исполнительности;

• Эмпатия, любовь и уважение к людям;
• Проактивность и, безусловно, творческий подход к работе;
• Желательно знание ПП: 1С, Парус, СБИС;
• Наличие сертификатов 1С профессионал будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, первые 3 (три) месяца по срочнму трудовому договору;
• Заработная плата «белая»;
• График: 5/2, начало рабочего дня с 09.00 — до 18.00 (мск);
• Расположение офиса: г. Рязань, ул. Право-Лыбедская, дом 40, офис 11;
• Возможны командировки с полной компенсацией всех расходов;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании.