Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

— Подбор и адаптация персонала;

— Распределение и вывод линейного персонала компании на рабочие объекты с использованием средств связи;

— Приём входящих звонков;

— Проведение собеседовании с потенциальными кандидатами;

Требования:

— Доброжелательность;

— Стрессоустойчивость;

— Коммуникабельность;

— Высокая активность:

— Нацеленность на результат

Условия:

— Оклад +хороший %;

— Работа в офисе и удалённо;

— График 3/3