Категорийный менеджер

Дата размещения вакансии: 15.06.2024
Работодатель: ТС Петрович
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Архангельск
проспект Ломоносова 81
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Выполнение плановых показателей по товарообороту и марже в разрезе категорий товаров
  • Управление категориями товаров (работа с действующими матрицами по магазинам, изменение ассортимента на основе покупательских предпочтений и доходности единицы товар).
  • Закупка товара по матрице магазинов, распределение по магазинам, учет товарных запасов (размещение заказов и работа с поставщиками, контроль сроков годности товаров, управление товарными запасами);
  • Участие в ценообразовании (расчет наценок, мониторинг конкурентного окружения и принятие решений по изменению цен);
  • Стимулирование сбыта (запуск рекламных и промо акций, организация распродаж, контроль остатков и продаж).

Вам подходит эта вакансия, если вы:

Способны выполнять проектные задачи;

Умеете расставлять сроки и способны приоритезировать и ДЕприоритезировать задачи;

Инициативны, не боитесь осознанно ошибаться, генерировать идеи по улучшениям;

Честны и открыты, не боитесь чего-то не знать и не иметь решения в конкретный момент времени, а также признать ошибку;

Системны, способны принимать взвешенное и обдуманное решение — «не на бегу» (на основании логики, цифр);

Способны адаптироваться к изменяющимся процессам и открыты к изменениям;

Знаете Excel и умеете им пользоваться на уровне выше среднего;

Ваше аналитическое мышление превалирует над эмоциональным;

Готовы к командировкам по Архангельской области;

И у вас есть опыт в сфере ритейла на должности Категорийного менеджера и реальные результаты, выраженные в цифрах? Тогда Вы именно тот, кто нам нужен!

Мы предлагаем:

  • Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.

А также:

  • Работа в офисе;
  • График работы — 5\2 с 09.00 до 17.00;
  • Официальное трудоустройство;
  • Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • Отпуск — 44 дня;
  • Оплачиваемый больничный лист;
  • Ввод в должность и обучение;
  • Подарки детям сотрудников на Новый год.