з/п не указана
Благовещенск (Амурская область)
От 1 года до 3 лет
Чем Вам предстоит заниматься:
- Выполнение капитальных, средних и текущих ремонтов динамического оборудования (компрессоры, насосы, турбины, экструдеры, редуктора) на действующих установках и в ремонтном подразделении;
- Демонтаж — монтаж оборудования на действующих установках;
- Разборка, дефектовка, сборка, центровка оборудования;
- Прохождение назначенных обучений, ежегодных аттестаций;
- Выполнение работ: на высоте, с применением ГПМ.
Эта вакансия для Вас, если Вы:
- Имеете профильное образование и опыт работы не менее 1 года слесарем по ремонту технологических установок;
- Есть опыт проведение капитальных ремонтов центробежных, винтовых, поршневых компрессоров;
- Есть опыт проведения капитальных ремонтов центробежных, винтовых, плунжерных, осевых насосов;
- Знание устройства, принципа работы винтового компрессора;
- Навык настройки/регулировки осевого и межвинтового зазора;
- Знание устройства, принципа работы центробежных компрессоров;
- Навык проверки укладки/регулировки ротора;
- Навык использования средств измерения: штихмасс, микрометр, нутромер;
- Знание устройства и принципа работы поршневого компрессора;
- Знание причин выхода из строя: клапанов, уплотнений, поршневых колец;
- Знание разновидности уплотнений: сухие газовые уплотнения, торцевые уплотнения и их отличие;
- Навык отбраковки, проведения замеров подшипников скольжения;
- Навык проверки укладки и регулировки мультипликаторов / редукторов;
- Знание принципов работы паровой турбины, умение проверки укладки проточной части и ее регулировки;
- Согласны на релокацию в г. Тобольск на 6−12 мес, после релокация в г.Свободный.
Мы предлагаем:
- Локация в г. Тобольск на 6 месяцев, предоставляем релокационный пакет для иногородних кандидатов с последующей релокацией в г. Свободный АГХК;
- Заработную плату по итогам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат;
- Социальный пакет — ДМС для всех членов семьи (АГХК), страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
- Релокационный пакет для иногородних, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
- Возможность поездок домой от 4−8 раза в год за счет организации, так же тур выходного дня 2 раза в год;
- Возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
