Главный эксперт АСУТП, г. Тобольск

Дата размещения вакансии: 06.06.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Салават
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Подготовкой и проведением экспертизы технических заданий на разработку проектов в части автоматизации.
  • Проведением технической экспертизы технико-коммерческих предложений, проектной и рабочей документации по системам автоматизации.
  • Организацией и техническим контролем спецификаций на закупаемое оборудование АСУТП, участие в подготовке и проведении тендеров на поставку средств автоматизации
  • Участвовать в подготовке и реализации корпоративных программ/проектов по автоматизации на предприятии, в разработке, организации и управлении реализацией локальных проектов по АСУ ТП на предприятии
  • Контролировать проведение монтажных и пуско-наладочных работ средств АСУТП.
  • Участвовать в испытаниях и приемке систем автоматизации.
  • Методологически поддерживать реализуемые на предприятии проекты в части АСУТП на всех стадиях их реализации.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

  • Высшее образование по направлению Автоматизации.
  • Опыт работы в должности инженерно-тхнического работника от 6 лет.
  • Опыт работы с системами АСУ ТП в нефтехимической, нефтегазовой или других отраслях не менее 6 лет.
  • Навык порядка разработки проектов АСУТП и ее подсистем, технических заданий, технических и рабочих проектов.
  • Знания постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по вопросам в области АСУТП.
  • Знания порядка разработки и оформления проектной технической документации в части АСУТП.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
  • Возможен срочный трудовой договор на период реализации проекта.
  • Достойную заработную плату.
  • Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.