Исполнительный директор регионального проекта

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: ДСК АБЗ-Дорстрой
Уровень зарплаты:
от 300000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Свердловская набережная 4б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ключевые задачи:

  • Организация разработки проектной и рабочей документации, руководство всем комплексом проектных работ;
  • Принятие технических решений, связанных с проектированием объектов строительства;
  • Отслеживание сроков выдачи, проверки рабочей документации, сроков устранения замечаний;
  • Ведение бюджета проекта и формирование отчетности по содержанию проекта;
  • Подготовка предложений по оптимизации проектных и экономических решений и их реализация;
  • Согласование изменений проектных решений в организациях (Генпроектировщик, Заказчик) и органах экспертизы;
  • Организация подготовки организационно-технологической документации (ППР, ВЗиС, СГП СОДД).

Для нас важно:

  • Высшее профильное образование (Дорожное строительство, транспортное строительство);
  • Готовность к релокации за счет работодателя в регион производства работ;
  • Опыт работы от 5 лет на должностях инженер-проектировщик, ГИП, начальник ТО (ПТО) в дорожном строительстве - обязателен;
  • Знание нормативно-технической документации, правил оформления и согласования проектной и рабочей документации, основ сметного ценообразования, основных положений государственной экспертизы ПД;
  • Навыки разработки проектной и рабочей документации совместно с проектными институтами и производством;
  • Навыки разработки СГП, ППР, разделов временных сооружений (ВЗиС, СВСиУ, СОДД), организации проектирования привлекаемыми ресурсами;
  • Опыт проведения согласований рабочей документации, входного контроля технической документации, анализа и оценки объемов работ.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Комфортный офис с оборудованным рабочим местом;
  • Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату;
  • Предоставляется комфортное проживание за счет работодателя (квартира);
  • Профессиональный и личностный рост;
  • Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе);
  • Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку;
  • Мероприятия и подарки для детей сотрудников;
  • Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация, вакцинация.