Холдинг Drylock Technologies — ведущий мировой производитель инновационной гигиенической продукции приглашает на вакансию «Специалиста по логистике»
Обязанности:
- Обеспечение своевременной доставки продукции клиентам (поиск транспорта, оформление заявок на транспорт).
- Контроль времени загрузки/выгрузки, решение вопросов на выгрузке;
- Отчетность, ведение базы данных.
— готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, но с желанием развиваться в сфере логистики
— знание MS Office;
— желателен опыт работы в SAP;
— опыт работы с тендерными площадками по поиску транспорта.
Условия:
-
Работа в стабильной международной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
-
Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);
-
Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж; программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья);
-
График работы: 2/2, с 07.30 до 19.30;
- Место работы: ОЭЗ — Алабуга;
- Служебный транспорт (Елабуга, Набережные Челны, Менделеевск, Грахово, Мамадыш);
- Комфортные условия работы (на предприятии установлена система климат-контроля и очистки воздуха), комфортные бытовые помещения (удобная раздевалка, чистые душевые комнаты, комната приема пищи);
- Обеспечение качественной бесплатной спецодеждой и обувью зима/лето;
- Чай, кофе за счет компании;
- Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя;
- Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения;
- Развитая корпоративная культура (актив компании, корпоративные мероприятия к различным праздникам).
Отправляйте отклик на вакансию или звоните по указанному телефону — мы более подробно расскажем про вакансию и ответим на все Ваши вопросы!
Под описанием вакансии Вы можете посмотреть видео-ролик о нашей компании.
