Привет! Меня зовут Александр Кузнецов, я руководитель бекенд-разработки в Хантфлоу.
Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.
С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — Mail.Ru Group, IBM Russia, AliExpress, Leroy Merlin, Lamoda, Selectel, Aviasales, Яндекс. Практикум и многие, многие другие.
Команда бекенда в Хантфлоу состоит из 12 человек и мы в поисках еще одного коллеги.
Этапы решения задач у нас включают: проектирование, ревью технического решения, декомпозиция, оценка, реализация. Прежде чем изменения уйдут в продакшн они проходят ревью и проверку QA.
С кодом работаем через github, задачи ведутся в jira.
Технологический стек бэкенда включает:
- python
- tornado (старые сервисы), fastAPI/aiohttp (новые сервисы)
- postgresql
- elsaticsearch
- clickhouse
- redis
- docker, docker-compose, k8s
- jenkins, ansible
- nats
- Разработка новой функциональности
- Исправление ошибок, рефакторинг в составе кросс-функциональной команды, которая занимается биллингами и аутентификацией
- Опыт работы с python (от 2-x лет), в том числе асинхронным
- Знание базовых алгоритмов и структур данных
- Способность разбираться в чужом коде
- Умение читать документацию
- Знание реляционных СУБД (мы работаем с PostgreSQL
- Понимание нормализации, индексов, транзакций
- Понимание концепции асинхронного i/o
- Умение писать простой и понятный код
- Плюсом будет опыт оптимизации python-кода и SQL-запросов
- Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
- Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как тебе комфортнее
- Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
- Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома
- У нас есть 2 недели в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада
- После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника
- Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров
- Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт)
- Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
- Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться — для нас это очень важно!
- Собеседование по Zoom с HR, которое включает общие вопросы
- Собеседование по Zoom со мной, которое включает технические вопросы
- Финальное собеседование по Zoom со мной, тимлидом команды и тимлидом рекрутмента
- Оффер
