Менеджер-руководитель call-центра по подбору персонала

Мы дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево и работаем с авиакомпаниями в части предоставления услуг: наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа. Нас 4000 сотрудников и сейчас мы ищем в команду Дирекции подбора персонала своего коллегу,

Мы ожидаем кандидатов с:

• Опытом управления call-центром.
• Пониманием массового подбора.
• Опытом обучения и развития специалистов call-центра.
• Хорошим знанием Excel и E-staff.
• Проактивностью и желанием расти и развиваться профессионально. Доброжелательного, с отличными организационными и коммуникативными навыками.

В Ваши обязанности будет входить:

• Обучение и развитие сотрудников call-центра.
• Организация работы call-центра
• Подбор кандидатов на производственные точечные вакансии.
• Взаимодействие с заказчиками по этапам согласования кандидатов.
• Участие в HR-проектах (чат-боты, автоматизация подбора, оценки персонала, работа с молодежью, развитие внутреннего портала).

Мы предлагаем:

• В команде дирекции подбора персонала 20 сотрудников (собственный call-центр, управленческий и массовый подбор, оценка и развитие персонала. внутренние коммуникации, работа с молодежью).
• Официальный доход (оклад + ежемесячная премия).
• Расширенное добровольное медицинское страхование (ДМС), а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти.
• А еще у нас есть компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративная мобильная связь. Скидки в магазинах и кафе терминалов аэропорта. Санаторно-курортный отдых для сотрудников и членов их семей, собственный футбольный клуб, скидки на фитнес.
• Рабочее место непосредственно в Аэропорту Шереметьево, в терминале F.