Техник-электрик по ремонту и обслуживанию производственного оборудования

Завод «Gislaved» (ООО «Кордиант Ульяновск») - один из самых современных заводов по производству шин для легковых автомобилей в России. Он объединяет в себе передовые технологии, команду профессионалов и японские стандарты качества, а также хранит высокий уровень корпоративной культуры.

Мы приглашаем вас стать частью нашей команды!

Мы предлагаем:

• работу с уникальным технологичным оборудованием по направлению промышленной автоматизации;
• работу в сплочённой команде, ориентированной на качество и результат;
• динамичную, открытую корпоративную культуру и возможность влиять на процессы компании.

Обязанности:

• составление графика ППР;
• наладка, настройка и регулировка технологического оборудования;
• осуществление аварийно-ремонтных работ на производственном оборудовании;
• плановый ремонт оборудования согласно графику ППР;
• работа над постоянным совершенствованием и оптимизацией работы оборудования;
• стандартизация рабочих процессов;
• поиск неисправностей на производственном оборудовании (PLC, HMI, Servo drive) с использованием аппаратных средств с предустановленным программным обеспечением;
• отслеживание запасных частей на складе и своевременное их пополнение путем оформления заявок в отдел закупок;
• составление отчетности о проделанной работе.

Требования к кандидату:

• опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет;
• высшее/среднее профессиональное (техническое) образование;
• знания в области электроники (промышленные контроллеры, датчики, системы автоматизации);
• умение читать чертежи, техническую документацию;
• уверенный пользователь Microsoft Word, Excel;
• умение эффективно работать в команде для достижения общего результата.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильная выплата заработной платы дважды в месяц;
• график работы: Пн-Пт с 8.30-17.30 (возможен переход на ДД-ВВ-НН-ВВ по 12 ч.);
• бесплатная доставка транспортом до предприятия со всех районов города;
• бесплатное питание в корпоративной столовой (дотация);
• дополнительное медицинское страхование после испытательного срока;
• льготная спортивная программа после испытательного срока;
• условия оплаты труда обсуждаются при собеседовании.