Юрист начального уровня

Компания Юридическое бюро «Лобби» (входит в юридический рейтинг ПРАВО-300 по разделам банкротство, арбитраж, недвижимость) расширяется и ищет человека на должность «помощник юриста».

Приветствую, будущий коллега! Меня зовут Меркер Олег. Я — собственник компании. Я написал достаточно подробное описание вакансии, чтобы мы смогли лучше понять, подходим ли мы друг другу.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

Будущего коллегу, который знает основы гражданского права, арбитражного и гражданского процесса, кто умеет работать в команде, кто не боится отстаивать собственное мнение и готов постигать азы юридического мастерства. Основными качествами сотрудников нашей компании являются коммуникабельность и нацеленность на результат. У нас Вас ждет продуманное обучение и плавный ввод в должность, молодой и дружный коллектив, система наставничества, продуманные регламенты работы, достойный уровень заработной платы.

Если это Вы, прочтите описание вакансии ниже, и обязательно откликнитесь.

КАКИЕ ОБЯЗАННОСТИ?

• составление запросов, заявлений, претензий и т.д.;
• участие в сопровождении процедур банкротства, как на стороне арбитражного управляющего, так и на стороне кредиторов, должника;
• судебное представительство (включая подготовку всех необходимых процессуальных документов, согласование правовой позиции);
• сопровождение сделок с коммерческой недвижимостью;
• работа с договорами.

КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ЕСТЬ К КАНДИДАТУ?

• Можно без опыта, но наличие опыта представления интересов в суде будет дополнительным плюсом;
• Высшее юридическое образование;
• Уверенные знания гражданского, права, гражданского и арбитражного процесса;
• Грамотная речь и высокая культура общения;
• Навыки работы в команде в режиме многозадачности;
• Ориентация на результат работы;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, честность.

УСЛОВИЯ:

• Мы работаем в отличном офисе по адресу: г. Барнаул, пер. Радищева, д. 2 г;
• График работы: с 09:00 до 18:00.
• Вы легко вольётесь в команду, а наши коллеги Вам в этом помогут;
• Доход: от 45 000 в месяц с последующим увеличением согласно разработанному регламенту премирования.