Стропальщик (5 разряд)(з/п за 15 рабочих дней)

Стропальщик (5 разряд) (з/п за 15 рабочих дней)

Обязанности:

• Строповка и увязка простых изделий, деталей (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов массой свыше 25 т для их подъема, перемещения и укладки.

• Строповка и увязка грузов средней сложности, (длиной свыше 3 до 6 м), изделий, деталей и узлов с установкой их на станок, подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов, а также других аналогичных грузов массой до 5 т для их подъема, перемещения и укладки.

• Отлепка стропов на месте установки или укладки.
• Подача сигналов машинисту крана (крановщику) и наблюдение за грузом при подъеме, перемещении и укладке.
• Выбор необходимых стропов в соответствии с массой и размером перемещаемого груза.
• Выбор способов для быстрой и безопасной строповки и перемещения грузов в различных условиях.
• Сращивание и связывание стропов разными узлами.
• Определение пригодности стропов.
• Заплетка концов стропов.
• Выбор стропов в соответствии с массой и родом грузов.

Требования:

• Удостоверение стропальщика 5 разряда

Знание:

• визуального определения массы и центра тяжести перемещаемых грузов;

• наиболее удобных мест строповки грузов
• правил строповки, подъема и перемещения малогабаритных грузов;
• правил строповки, подъема и перемещения простых тяжелых грузов и грузов средней сложности;
• способов строповки тяжелых грузов;
• условной сигнализации для машинистов кранов (крановщиков);
• назначений и правил применения стропов-тросов, цепей, канатов и др.;
• предельных норм нагрузки крана и стропов;
• требуемую длину и диаметр стропов для перемещения грузов;
• допускаемой нагрузки стропов и канатов;
• сроки эксплуатации стропов, их грузоподъемность, методы и сроки испытания;
• правила и способы сращивания и связывания стропов;
• принцип работы грузозахватных приспособлений.
• устройства грузозахватных приспособлений, применяемых при подъеме и перемещении грузов для предохранения его от прогиба и порчи.

Условия:

• Место работы: ХМАО.
• Оформление по Трудовому законодательству.
• Вахтовый метод работы 30*30 дней ХМАО.

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.

• Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.

• Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ.

• Максимальная северная надбавка с первого дня работы.

• Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.

• Вознаграждение по итогам года по результатам работы.

• Ежегодная индексация заработной платы.

• Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.

• Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.

• Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам

• Расширенный социальный пакет включающий:

  -ДМС с первого дня работы;

  -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников;

  -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;

  -перспективы карьерного роста и личностного развития.

  - Консультационная поддержка на период адаптации.