Ведущий специалист по подбору персонала (Солнечногорский район, д. Хметьево)

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Енигюн
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Енигюн» — это дочернее предприятие, основанное в 2019 году, с развивающейся сетью объектов строительства. ООО «Енигюн» выбран генподрядчиком по строительству заводов по термическому обезвреживанию твердых коммунальных отходов заводов мощностью не менее 700 тысяч тонн в год, строятся в Ногинском, Наро-Фоминском и Солнечногорском районах.

Обязанности:

  • Сбор информации от подразделений, в которые требуются новые сотрудники;
  • Формирование вакансии,
  • поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований
  • Анализ источников привлечения персонала, поиск наиболее эффективных инструментов, публикация вакансий на платных и бесплатных ресурсах;
  • Ведение базы кандидатов, работа с откликами, поиск кандидатов на открытые вакансии;
  • Определение наиболее эффективных инструментов подбора;
  • Организация и контроль выхода сотрудников на работу;
  • Получение обратной связи от руководителей (по успешности новых кандидатов);
  • Закрытие заявок в экстренном режиме;
  • Точечный хантинг сотрудников;
  • Мониторинг рынка заработных плат;
  • Участие в проектах отдела по работе с персоналом.
Требования:
  • Опыт в подборе персонала разного уровня, включая технический, инженерный персонал;
  • Знание и умение использовать разные инструменты поиска персонала;
  • Умение анализировать и выявлять потенциал кандидатов
  • Ответственность, инициативность, самостоятельность.
  • Высокие коммуникативные и организаторские навыки, готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.
Условия:
  • Место работы: Солнечногорский район, д. Хметьево
  • График работы 5/2 с 9−00 до 18−00;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Стабильная «белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц (размер обсуждается по итогам собеседования);
  • Дружелюбная корпоративная культура и увлеченные коллеги;
  • Сложные и интересные задачи;
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста;
  • Работа в стабильной развивающейся компании;
  • Корпоративный транспорт