з/п не указана
Егорьевск
не требуется
Обязанности:
- Проводит ежедневный анализ и передает данные о закупке лесопродукции непосредственному руководителю.
- Вносит все поступившие за предыдущие сутки железнодорожные и автомобильные накладные в внутреннею ERP системе.
- Сортирует, оформляет, копирует и архивирует железнодорожные и автомобильные накладные в папки поставщиков (по 2 (два) экземпляра).
- Готовит еженедельный отчет о закупке древесины для руководства Общества по установленной форме.
- Администрирует базу данных поставщиков, регистрирует в внутренней ERP системе договоры с присвоением «мач-кодов», заносит ценовой прайс в соответствии с приложениями к договорам, отслеживает изменение ценового предложения и обновляет информацию в внутренней ERP системе.
- Еженедельно осуществляет сверку оригиналов железнодорожных и автомобильных накладных с данными внутренней ERP системы, отправляет счета-фактуры поставщикам посредством электронной или обычной почты.
- Ведет деловую переписку с поставщиками в рамках своих полномочий.
- Регистрирует входящую/исходящую корреспонденцию, приказы, факсы и др., исходящую/входящую документацию.
- Высшее/среднее-профессиональное образование.
- Уверенное владение компьютером.
- Опыт работы будет преимуществом.
- Место работы — г. Егорьевск Московской области.
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, бесплатное посещение бассейна и спортивного зала, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (повышение квалификации) обучение.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
- Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.
