Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Tele2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
улица 10 лет Октября 182к3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Что нужно делать:
  • Организовывать работу с корпоративными клиентами в регионе в части продаж, развития и обслуживания по всем каналам. Основная задача: увеличение объема выручки корпоративного сегмента, увеличение доли рынка в корпоративном сегменте.
  • Участвовать в процессе планирования и прогнозирования в рамках задач по формированию бюджета B2B.
  • Контролировать выполнение сотрудниками подразделения объема продаж корпоративным клиентам в натуральных показателях и выручки от них, повышать доходность и увеличивать объемы продаж номеров и дополнительных услуг, уменьшения оттока клиентов.
  • Организовывать работу с государственными заказчиками, участвовать в переговорах с клиентами, конкурсах, тендерах и аукционах.
Для нас важно:
  • Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте не менее 2 лет.
  • Опыт руководящей работы не менее 1 года или опыт управления проектами, или опыт функционального управления.
  • Базовые знания ценообразования, планирования и бюджетирования.
  • Понимание текущей ситуации и тенденций развития рынка услуг связи на территории региона.
  • Знание технологии продаж, ведения проектов, переговоров.
  • Коммуникабельность, открытость, способность к обучению.
  • Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций.
Что вас ждет:
  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.