Начальник смены цеха электроснабжения

Дата размещения вакансии: 18.06.2024
Работодатель: Редкинский опытный завод
Уровень зарплаты:
от 56000 RUR
Город:
Тверь
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОАО «Редкинский опытный завод» — производитель уникальной химической продукции для предприятий авиационной и космической промышленности.

Наша производственная компания успешно развивается в области производства химической продукции и ищет профессионала, готового присоединится к нашей команде.

Мы ищем специалиста на позицию «Начальник смены цеха электроснабжения».

Обязанности:

  • обеспечивает выполнение сменных производственных заданий подразделениями;
  • организует своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и работу оборудования;
  • осуществляет оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов, выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушений хода производства;
  • проводит работу по изысканию и организации использования дополнительных производственных резервов повышения производительности труда и качества продукции, снижению издержек производства (трудовых, материальных);
  • принимает участие в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, аттестации и рационализации рабочих мест, распространению передовых приемов и методов, снижению затрат труда.
Требования:
  • высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3 лет.
Условия:
  • оформление по ТК РФ;
  • оплачиваемый учебный отпуск;
  • полный социальный пакет;
  • белая заработная плата;
  • карьерный рост;
  • график работы сменный: 2 смены (с 08:00 — 20:00), 1 выходной день, 2 смены (с 20:00 — 08:00) / 3 выходных дня;
  • корпоративный транспорт;
  • социальный пакет по коллективному договору: — 100% компенсация оплаты за детский сад; дополнительные оплачиваемые отпуска, материальная помощь по семейным обстоятельствам; премирование к праздникам День Химика, День Рождения завода; к юбилейным датам; санаторно-курортное лечение по линии ФМБА.