Специалист по подбору персонала / HR помощник / рекрутер

Дата размещения вакансии: 06.06.2024
Работодатель: МАРТИН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Павловский Посад
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «МАРТИН» была основана в 2000 году в городе Электроугли Московской области.

Годы работы над технологией производства, обжарки и условиями хранения не прошли даром — сейчас компания «МАРТИН» предлагает отборные семечки, которые хорошо известны не только в России, но и за рубежом.
Новейшая техника и высочайшая квалификация специалистов — вот основные составляющие нашего успеха! Мы постоянно анализируем современные технологии и используем их при производстве нашей продукции, что позволяет нам внедрять инновационные решения. Наше оборудование постоянно совершенствуется и обновляется, поэтому семечки компании «МАРТИН» отличаются высоким качеством и неповторимым вкусом.

Сейчас компания выходит на новый виток своего развития. В связи с этим мы развиваем команду и ищем именно Вас!

Условия:

  • Работа в торгово-производственной компании, являющейся лидером рынка;
  • Оформление по ТК РФ («белая» заработная плата, всегда вовремя на банковскую карту, 2 раза в месяц);
  • Предоставление ноутбука и корпоративной мобильной связи, бесплатные вкусные обеды;
  • Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист;
  • Профессиональное развитие, система корпоративного обучения;
  • График работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00;
  • Готов рассмотреть в свою команду начинающих специалистов с опытом работы от 6 месяцев в подборе персонала.
  • Место работы — г. Электроугли, ул. Центральная 109.

Обязанности:

  • Полный цикл массового поиска и подбора персонала на вакантные должности;
  • Размещение вакансий;
  • Самостоятельный поиск кандидатов (полный доступ к hh.ru);
  • Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
  • Сопровождение кандидатов до трудоустройства;
  • Ведение внутренней отчетности и документации.
Требования:
  • Образование не ниже среднего;
  • Опыт успешного и активного подбора персонала от 6 месяцев;
  • Умение разбираться в профессиональных требованиях к кандидатам;
  • Готовность работать в многозадачном режиме, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки.