Руководитель направления обеспечения ИТ поддержки

Дата размещения вакансии: 21.06.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Донецк
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • организует и координирует работы по реконструкции, открытию, модернизации, закрытию, перемещению объектов Отделения в части ИТ
  • обеспечивает выполнения SLA в части услуг: «Сопровождение рабочих мест руководства», «Сопровождение рабочих мест пользователей», «ИТ-поддержка мероприятий» Территориального банка
  • организует работы по устранению нештатных ситуаций, проведения анализа и выполнения плана корректирующих мероприятий в части инцидентов операционного риска
  • осуществляет локальную координацию централизованных проектов с ИТ-составляющей
  • осуществляет ведение управленческого учета по ИТ-активам и отвечает за качество данных управленческого учета по ИТ-активам
  • обеспечивает контроль процесса поставок основных средств и материальных запасов на складские помещения в части ИТ-активов
  • готовит предложения и участвует в реализации проектов и прочих мероприятий, направленных на оптимизацию процессов, расходов/затрат в части ИТ
Требования:​​​​​​​​​​​​​​
  • образование высшее техническое
  • опыт управления командой технических ИТ специалистов от 1 года
  • опыт работы в сфере технической поддержки ИТ оборудования от 3 лет
  • опыт участия в проектах с ИТ составляющей в течение последних 3 лет
  • умение работать с технической документацией
  • уверенное владение ПК с ОС Windows, техникой Apple
  • базовое знание принципов работы и организации локальной сети
  • понимание принципов обработки обращений пользователей на техническую поддержку: систематизация, определение важности и приоритетности запросов
  • знания в области риск-менеджмента и ITIL
  • знание российских и международных стандартов ИБ и методологии в области управления проектами (ISO, СТО БР ИББС, NIST, PCI DSS, IPMA, Agile)
  • опытный пользователь Excel, аналитика массивов информации
  • ответственность и способность искать решения проблемы самостоятельно
  • коммуникабельность и умение работать в команде
  • проактивность и целеустремленность
Условия:​​​​​​​
  • Квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
  • ДМС
  • уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты банка и компаний-партнеров