улица Кирова 119Б
Удобные решения — компания, входящая в строительную Группу Эталон — продуктовая, аккредитованная IT-компания, участник инновационного проекта Сколково.
Мы работаем в сфере жилищно-коммунального хозяйства более 10 лет и предлагаем PropTech-решения, которые помогают управляющим организациям настраивать процессы и качественно коммуницировать с жителями.
Мы находимся в поиске специалиста в службу персонала, который возьмет на себя задачи по кадровому делопроизводству (это основная роль), а также будет оказывать поддержку команде в подборе IT-персонала.
Что нужно будет делать:
- вести кадровое делопроизводство в полном объеме (в том числе военный учет, штат составляет до 150 сотрудников) и необходимую кадровую отчетность;
- заниматься подбором персонала, около 3 вакансий в месяц (снимать портрет должности, размещаться на доступных площадках, отрабатывать отклики, проводить первичные телефонные интервью, представлять кандидата заказчику и организовывать собеседования, заниматься прямым активным поиском, давать кандидатам своевременную обратную связь);
- принимать участие в адаптации новых сотрудников;
- взаимодействовать с персоналом по кадровым и административным вопросам, оказывать поддержку сотрудникам в оформлении командировок;
- активно участвовать в организации корпоративных мероприятий.
Что мы предлагаем:
-
официальное трудоустройство и белую заработную плату: в размере 50 тыс. руб. в виде окладной части и до 10 тыс.руб. в виде премии за фактическое закрытие вакансий;
-
официальное трудоустройство и социальные гарантии;
-
график работы 5/2 (9:00 — 18:00);
-
заботу о здоровье: отличную ДМС программу (с включенной стоматологией) после завершения испытательного срока — 3 месяцев;
-
безграничный доступ к электронной библиотеке МИФ и скидки на покупку бумажных книг;
-
уютный и современный офис в центре города;
-
удобная транспортная развязка (з остановки рядом) и всегда есть место на парковке;
-
причастность к важному делу: мы стремимся сделать ЖКХ комфортной для людей и у нас это получается.
Ожидания от кандидатов:
-
опыт/стаж работы в сфере КДП от 2-х лет, в сфере подбора персонала от 1 года;
-
владение техниками поиска, привлечения, отбора/подбора персонала;
-
умение оценивать профессиональные знания и личностные характеристики кандидатов, нацеленность на процесс, мы делаем акцент на качестве кандидатов, не на количестве
-
активная жизненная позиция, доброжелательность, легкость в установлении коммуникаций;
-
методичность, умение анализировать процесс своей работы, искать узкие места и совершенствовать их.
Если у вас есть нужный опыт и нравится наша вакансия, то уделите еще немного времени и почитайте дополнительно о наших ценностях и плюсах, а в сопроводительном письме напишите, какие из ниже перечисленных моментов вам близки больше всего и до встречи на собеседовании.
Почему у нас хотят работать
Аккредитованная IT-компания. Здесь специалисты могут получить ипотеку по льготной ставке и отсрочку от армии по запросу.
Делаем продукт, который меняет отрасль. Наша миссия — делать сферу ЖКХ экологичной и удобной для людей. Спрос на продукты, собранные в этом ключе, увеличивается ежегодно, и нам всегда нужны новые люди, чтобы усилить команду.
У нас отлажены процессы. Не будет срочных задач в выходные: мы знаем, что отдохнувший сотрудник — эффективный сотрудник. Также нет бесцельных созвонов — все по делу.
Можно расти профессионально, финансово и карьерно. Сотрудники, которые приходят без опыта или с минимальным опытом, хорошо вырастают, даже до руководителей отделов, если берут на себя ответственность за этот рост.
Можно выбрать удобный формат работы. На большинстве позиций получится работать в офисе, удаленно или сочетать оба варианта. С руководителем можно согласовать нестандартный график работы — для нас важнее результат, чем присутствие в офисе в определенные часы.
Нет текучки. Люди ценят интересные задачи и работу в дружном коллективе, поэтому остаются с нами надолго. Например, 70% сотрудников нашего контакт-центра с нами уже более двух лет, а некоторые разработчики — более 10 лет. Есть люди, которые остаются с нами со дня основания. 100% сотрудников отметили в опросе, что довольны стабильностью и безопасностью в компании.
У нас хорошая команда. Здесь работают дружелюбные, взрослые люди с большим опытом, чувством юмора и острым умом. Нас выбирают за крутой продукт, неравнодушие и готовность слышать друг-друга. Руководство открыто к обсуждению, здесь минимум бюрократии. 95% наших коллег отметили в опросе, что довольны корпоративной культурой компании.
Забота о сотрудниках. Для наших коллег есть ДМС, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (81% сотрудников отметили в опросе, что довольны этой системой) и обучение, если исходных компетенций не хватает.
В такой атмосфере хорошо работать и развиваться, мы ждем новых коллег.
