Начальник технологического отдела (механическая обработка)

организация технологического сопровождения действующего производства (горячая ковка, штамповка, механическая обработка на станках ЧПУ, сварка МКС, подготовка поверхности, покрытие, сборка, упаковка, изготовление инструмента);

координация работы технических служб организации по испытанию новых технологических средств, созданию и освоению новых видов продукции, комплексной автоматизации и механизации производства, планирование внедрения научно-технических достижений, новой и прогрессивной технологии и т. д.;

выстраивание работы в соответствии с системой менеджмента качества ISO 9001, IATF 16949, и в соответствии с требованиями потребителей (ASES, QSB и др.);

участие в сертификационных аудитах;

оптимизация и модернизация действующих техпроцессов и оборудования, обеспечение улучшений качества продукции, работ (услуг), повышение их конкурентоспособности, сокращение производственных затрат;

контроль за заключением и исполнением договоров по внедрению нового оборудования и техники, а также за экономической эффективностью освоения новых технологий, видов сырья и продукции;

мониторинг выполнения мероприятий по ПКД и отслеживание их результативности;

командировки (выставки, покупатели, поставщики);

руководство работой технологического отдела.

опыт работы на производственном предприятии в должности руководителя технологического отдела не менее 3 лет;

знание требований международноых стандартов ISO 9001, IATF 16949;

знание технологии производства (горячая ковка, штамповка, механическая обработка на станках ЧПУ, сварка МКС, покрытие, сборка, упаковка, изготовление инструмента) и организации технической подготовки производства;

знание процедур ANPQP, принципа FIFO;

уверенный пользователь ПК: Excel, Power Point;

владение английским языком является преимуществом.

работа в г. Белебей, Республика Башкортостан, ООО «БЗАК» (ул. Восточная, д. 79);

трудоустройство по ТК РФ;

персональная надбавка к заработной плате (по результатам работы);

оплата аренды квартиры;

ежегодный отпуск 28 дней и дополнительный отпуск 3 дня;

парковочное место для автомобиля;

компенсация ГСМ и мобильной связи по положению предприятия;

детские новогодние подарки;

корпоративные мероприятия.