Менеджер по подбору персонала без КДП

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• Оперативное закрытие вакансий отделов (точечный и массовый подбор);
• Поиск и использование новых источников привлечения кандидатов;
• Проведение интервью, оценка кандидатов на соответствие профилю должности;
• Сопровождение кандидата до момента трудоустройства в компанию;
• Подготовка отчетности.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года;
• Отличное знание поисковых интернет ресурсов, источников привлечения кандидатов;
• Успешный опыт закрытия вакансий;
• Нацеленность на результат;
• Активная жизненная позиция, инициативность.

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• График работы 5/2 с 9:00—18:00;
• Работа в стабильной, надежной Компании федерального уровня;
• Своевременная, 100% белая заработная плата 2 раза в месяц;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный).