Специалист по подбору персонала (рекрутер/HR-менеджер)

Дата размещения вакансии: 21.06.2024
Работодатель: Армада, группа компаний
Уровень зарплаты:
от 45000 RUR
Город:
Томск
микрорайон Черемошники, Большая Подгорная улица 40
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГК «Армада» — это крупная розничная компания, которая является официальным дилером операторов сотовой связи, наши салоны можно найти уже в 27 регионах по всей России, и мы стремимся к большему!

Для этого нам очень нужны классные, заточенные на результат рекрутеры, которые помогут нам собрать команду, улучшить процесс найма и смогут поучаствовать в других HR-проектах.

На эту роль мы готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом в подборе, но с большим желанием строить карьеру в HR-сфере, готовых много общаться и вести коммуникации в разных каналах.

Теперь о главном, основные задачи:

  • Массовый подбор кандидатов на линейные позиции (продавец-кассир, сотрудник склада и т.д.);
  • Точечный подбор на офисные позиции (юрист, территориальный менеджер, специалист по обучению персонала, аналитик и т.д.);
  • Проведение интервью с соискателями;
  • Работа с сайтами avito.ru, hh.ru и другими работными сайтами;
  • Ведение отчетности (воронка подбора, мониторинг заработной платы, составление отчета по текучести персонала).

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
  • График работы 5/2 (сб, вс — выходные) с 9:00 до 18:00;
  • Полный ввод в должность с опытным наставником, корпоративное обучение;
  • Система грейдов: с повышением компетенций повышается твоя заработная плата;
  • Бонусы и мотивации по результатам работы, конкурсы внутри отдела;
  • Возможность реализовать свои идеи в рамках профессии;
  • Уютный офис и молодой коллектив, лояльное руководство;
  • Оплата сотовой связи и корпоративные скидки.

Необходимые компетенции:

  • Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом (опыт в продажах и call-центрах приветствуется);
  • Знаешь и готов искать различные источники привлечения кандидатов;
  • Обладаешь уверенностью, активностью, внимательностью, позитивом.


Мы считаем, что отдел персонала — это одно из самых важных подразделений в компании, а подбор и оценка персонала — это интересный процесс, который помогает компании расти и развиваться. Если ты целеустремленный, активный и любишь сложные задачи, то тебе к нам в команду!


Срок рассмотрения резюме — 3 рабочих дня.
При положительном результате мы с тобой свяжемся и пригласим на собеседование.