Менеджер по продажам (розница, Москва, Московская область)

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Прайм
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Волоколамское шоссе 73
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «ПРАЙМ» — это современная, стабильно развивающаяся компания, специализирующаяся на поставке высококачественной электрокабельной продукции.

Мы работаем на рынке уже 9 лет и являемся дистрибьютором крупнейших производителей кабельной продукции, а также зарубежных электротехнических товаров таких известных компаний как ABB, Schneider Electric, IEK, Wago.

В связи с увеличением объема продаж в дружную и профессиональную команду «Прайм» приглашаем —Менеджеров розничных продаж!

Работать менеджером по продажам в нашей компании профессионально интересно, так как наше Уникальное Торговое Предложение — это корректная цена и быстрая доставка товаров собственным транспортом в день подачи заявки!

чем предстоит заниматься:

— Увеличением объема продаж, работа с клиентской базой, ее развитие и поддержка

— Прием входящих звонков, ведение переговоров с клиентами по телефону и в «полях»

— Выявление потребностей клиентов в продукции, реализуемой компанией

— Планирование, отчетность, аналитика

— Участие в проектах, связанных с деятельностью отдела (задачи от РОП)

Условия:

  • Работу в стабильной компании, комфортный и удобный офис в шаговой доступности от М. Тушинская;
  • Оформление по ТК РФ, своевременную заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
  • График работы 5/2 с 08:30 до 18:00, пятница до 16.45, присутствует одна дежурная суббота в месяц;
  • Прозрачную систему мотивации: оклад + % от продаж, верхние границы не существуют;
  • Корпоративный транспорт для решения рабочих вопросов, для полевых визитов (3 легковых автомобиля доступных для перемещения);
  • Корпоративную сотовую связь/телефонный аппарат;
  • Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе, корпоративная библиотека);
  • Возможность построения карьеры в любом направлении (вертикальное/ горизонтальное);
  • Материальную поддержку в радостных /горестных событиях сотрудников (день рождения, свадьба, рождение детей, смерть близких и тд);
  • Сезонные вакцинации;
  • Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения)