Начальник отдела по работе с персоналом

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижневартовск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Подбор персонала и формирование стратегии поиска и привлечения персонала, в т.ч. аутсорсингового;
  • Проведение отборов по привлечению аутсорсингового персонала для реализации проектов;
  • Определение приоритетов, постановка задач, контроль выполнения задач;
  • Самостоятельное закрытие ключевых позиций (руководители);
  • Мониторинг Рынка Труда;
  • Ведение блоков C&B, в т.ч. ДМС и социальная поддержка;
  • Управление системой премирования в Подразделении (KPI);
  • Формирование и контроль бюджета направления (в том числе прогнозы);
  • Участие в старт-ап коммерческих проектов: мониторинг рынка персонала, рынка потенциальных контрагентов по предоставлению персонала, подготовка калькуляции расходов на персонал (ФОТ, обучение);
  • Курирование внутреннего и внешнего обучения сотрудников (обязательное, дополнительное);
  • Формирование кадрового резерва, работа с кадровым резервом, помощь в подготовке ИПР;
  • Организация опросов удовлетворенности персонала, фокус-групп, разработка и реализация плана мероприятий, направленных на повышение удовлетворенности и вовлеченности персонала;
  • Управление системой адаптации персонала в Дивизионе;
  • Курирование воинского учета и бронирования;
  • Разработка и актуализация должностных инструкций.
Требования:​​​​​​​
  • Опыт в сфере управления персоналом от 5 лет;
  • Экспертиза в подборе персонала и организационном развитии/C&B (формирование орг. структур, ШР и т.д.);
  • Успешный опыт взаимодействия с контролирующими и надзорными органами;
  • Опыт выстраивания и поддержки HR процессов в крупных компаниях;
  • Активность, неравнодушие и ярко выраженное желание помогать людям, готовность вовлекаться в параллельные процессы;
  • Умение работать с большим объемом информации и несколькими задачами одновременно, умение систематизировать и структурировать информацию;
  • Проактивная позиция.
Условия:​​​​​​​
  • График работы 5/2
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
  • Перспектива профессионального и карьерного роста
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на финале
  • Социальный пакет (ДМС и т.д.).