Менеджер по работе с клиентами ЖК "Level Амурская"

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Level Group
Уровень зарплаты:
от 87000 RUR
Город:
Москва
Амурская улица 1Ак1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Менеджера по работе с клиентами в Управляющую компанию.

Что предстоит делать:

  • Работать с жителями по их замечаниям, жалобам, предложениям, в т.ч. в мобильном приложении.
  • Организовывать подготовку и заключать договора на техническое обслуживание домов.
  • Вести разъяснительную работу с жителями в отношении всех основных регламентированных процессов на объекте.
  • Осуществлять работу по своевременному сбору денежных средств, по увеличению данных сборов.
  • Вести базы данных жителей домов.
  • Поддерживать постоянный контакт с ключевыми клиентами (совет дома, инициативная группа и т.д.) — организовывать работу с ними по разработанным и утвержденным схемам (звонки, визиты, поддержка неформальных отношений).
  • Организовывать сбор регулярной информации, необходимой для деятельности отдела.
  • Участвовать в организации и проведении общих собраний собственников.
  • Вести отчетность по своему направлению.

Наши ожидания:

  • Опыт работы на аналогичной должности в ЖКХ (Управляющей компании) или клиентском сервисе от 1 года.
  • Опыт организации и участия в проведении общих собраний собственников (ОСС).
  • Умение выстаивать долгосрочные партнерские отношения.
  • Опыт работы в 1С (ЖКХ), мобильное приложение (Домопульт, Домиленд)

  • Умение работать с возражениями.
  • Ответственность.
  • Высокий уровень самоорганизации.

Мы предлагаем:

  • График работы: 5/2;

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;
  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.