Менеджер по развитию партнеров

Дигифт — IT-компания, развивающая около 10 своих продуктов в области подарочных карт, мотивации, программ лояльности. Мы являемся трендсеттером в сегменте digital-gifting. Уже более 7 лет автоматизируем и упрощаем работу бизнесу, корпоративному сегменту и б2с пользователям. Помогаем дарить подарки и делать других людей счастливыми :)

Работаем с топ-100 ритейлерами России: Рив Гош, Азбука Вкуса, Буквоед, Вкусс Вилл, Перекресток, Детский Мир, Подружка, Sokolov, IVI, Hoff, ЛитРес и т.д.

Ищем в нашу команду менеджера по развитию, готового взять на себя функцию заботы о наших любимых партнерах.

Основные задачи:

• Устанавливать и развивать долгосрочные отношения с партнерами;
• Регулярно взаимодействовать и общаться с партнерами, поддерживать их лояльность к компании (поздравлять с Днем рождения, праздниками, работать с возражениями и недовольствами);
• Увеличивать агентское вознаграждение (upsell, продажа новых продуктов, маркетинговые и бизнес рекомендации);
• Удерживать партнеров и всесторонне заботиться о них (работа с 70-ю партнерами одновременно);
• Быть единым окном/хабом для ключевых партнеров компании;
• Регулярно собирать и анализировать обратную связь от партнеров;
• Выполнять разумные требования партнеров, курировать решение задач командой компании для партнеров.

Ждём от наших кандидатов:

• Опыт партнерских продаж (подарочные карты, IT-продукты и услуги — как преимущество) от 3-х лет;
• Опыт работы с CRM, Slack, Telegram, Notion, Excel и общую техническую грамотность;
• Опыт общения с первыми лицами компаний и руководителями структурных подразделений;
• Готовность нести ответственность перед партнерами и командой
• Самостоятельность, инициативность
• Грамотную устную и письменную речь, отличные коммуникативные навыки;
• Умение вести деловую переписку.

Условия:

• Работа в продуктовой IT-компании — лидере рынка подарочных карт, карт лояльности, процессинговых услуг и других IT-решений;
• Официальное оформление с первого дня работы и все соц. гарантии по ТК РФ;
• Полностью «белый» доход;
• Уровень дохода соответствует рынку и обсуждается с успешным кандидатом;
• График 5/2, возможность удаленной работы;
• ДМС после испытательного срока.