Менеджер по персоналу

• Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);

• Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников);

• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, заполненность, текучесть);

• Курирование до 35 магазинов;

• Отчетность.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Аналогичный опыт работы;

• Знание ТК РФ;

• Умение работать в «сжатые» сроки;

• Умение использовать альтернативные источники подбора персонала;

• Ответственность, активность, доброжелательность.

УСЛОВИЯ:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
• Белая заработная плата
• Прозрачная система мотивации
• ДМС после испытательного срока
• Возможности развития и карьерного роста
• Корпоративное обучение в процессе работы
• График работы 5/2 (9:00—18:00)