от 50000 до 150000 RUR
Севастополь
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Создание и развитие эффективной HR службы;
- Подбор и оценка персонала (ИТР, подрядчики, бригады), согласно заявкам;
- Проведение предварительного собеседования с соискателями;
- Контроль работы менеджеров по персоналу;
- Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров;
- Прогноз расходов на персонал и контроль расходов в рамках утвержденного бюджета;
- Анализ текучести кадров;
- Подготовка управленческих расходов.
- Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет.
- Высокий уровень самостоятельности и самоорганизации, четкость и исполнительность в работе, управленческие компетенции (умение контролировать работу других сотрудников) эмоциональная устойчивость;
- Активность в выполнении поставленных задач и оперативная обратная связь;
- Умение работать в режиме многозадачности, расставляя приоритеты, гибкость в работе;
- Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами, владение грамотной устной и письменной речью;
- Знание CRM (Bitrix24), Exсel, 1С Кадры, ЗУП.
- 5/2; 9−18.
- Официальное трудоустройство
- Мотивация 50000 + KPI
