Технолог/Инженер-технолог (г. Воронеж)

Группе компаний САТОМС (г. Воронеж), специализирующейся на проектирование и конструирование ядерных установок и пунктов хранения, конструировании оборудования для ядерных установок и пунктов хранения, разработке технологических процессов, изготовлении и монтаже оборудования для ядерных установок и пунктов хранения в связи с расширением требуется технолог/инженер-технолог

Обязанности:

• разработка комплекта технологической документации в соответствии с требованиями ЕСТД на изделия и оборудование из металлов;

• проработка КД;

• расчет норм времени и расхода материала;

• расчет необходимых материалов на изготовление деталей и узлов изделий;

• разработка технологических нормативов, инструкций, маршрутных карт, технологических процессов, паспортов;

• отработка и оптимизация технологии изготовления;

• технологическая подготовка производства;

• разработка оснастки и подбор инструмента;

• внедрение новых технологий в производство;

• определение трудоемкости изделий;

• анализ и проверка рабочей документации и выявление несоответствий, ошибок, отступлений от действующих норм, неэффективных технических решений;

• анализ причин брака и разработка мероприятий по их предупреждению и устранению

• опыт работы по профилю не менее 3 лет;

• высшее техническое образование;

• уверенный пользователь ПК;

• приветствуется опыт работы в САПР Т. П. Вертикаль, Лоцман: PLM, Компас;

• знание технический и конструкторской документации, деталей машин, строительных металлических конструкций, знание ГОСТов и НТД;

• стремление к собственному развитию и повышению профессионализма;

• ответственность, системность мышления, высокий уровень ответственности, ориентация на результат;

• работа в г. Воронеж, удаленно не рассматриваем

• официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ;
• график работы 5/2 с 09:00 до 17:30;
• выплаты з/п 2 раза в месяц, без задержек;
• комфортное рабочее место в офисе, оборудованное двумя мониторами 27″
• возможность карьерного и финансового роста; возможность повышения квалификации, обучения за счет средств компании;
• молодой, дружный коллектив;
• оплата мобильной связи;
• социальная поддержка сотрудников (материальная помощь по важным семейным и личным событиям, частичная компенсация аренды жилья для иногородних специалистов);

• окончательный уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании