Старший рекрутер

Здравствуй! Предлагаем:

• Удаленная работа;
• Оплата фикс+ KPI, выплаты два раза в месяц;
• Без массового подбора персонала, только точечный специалисты и руководители;
• Возможность проходить курсы и дополнительное обучение за счёт компании;
• Возможность карьерного роста;
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст 30 лет);
• Коучинг, адаптация и обучение внутри компании;
• График 5/2 сб и вс выходной;
• Заключаем договор — самозанятый;
• С 3 его месяца 50% компенсация налогов;
• Несколько раз в год неформальные встречи вживую — совместный отдых;
• 2 раза в год отправляем в отпуск.

Наша компаия, РОП на связи, мы помогаем выстраивать отделы продаж в компаниях заказчика, а также нанимаем персонал для наших клиентов.

Миссия компании — помогаем развитию малого и среднего бизнеса, выстраивать систему в отделах продаж, которая повышает прибыль.

Чем предстоит заниматься?

• Взаимодействие с заказчиками (нанимающим), участие при создании новых должностей;
• Анализ рынка и поиск оптимальных источников для привлечения персонала;
• Полный цикл найма на точечные вакантные позиции;
• Участие в развитии сотрудников внутри компании.

Мы готовы работать если:

• Опыт успешной работы в подборе персонала от 2 лет;
• Готовы работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их;
• Внимательны. Начинайте сопроводительное письмо с фразы «На связи.»;
• Владеете различными техниками подбора, адаптации, развития персонала.

Заинтересовала вакансия и готовы двигаться дальше, жми «Откликнуться»

Упехов и до встречи на собеседовании!