Каменская улица 74
Обязанности: федеральный государственный гражданский служащий (далее — гражданский служащий), замещающий должность главного специалиста — эксперта, должен иметь: высшее образование: Желательно направление подготовки (специальность): «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Менеджмент организации» или «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, иное высшее образование указанного уровня любого направления подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке, подтверждающего освоение программы профессиональной переподготовки в соответствующей области либо опыт работы по направлению деятельности отдела.
Знания:
Главный специалист — эксперт должен обладать следующими профессиональными знаниями:
- Трудового кодекса Российской Федерации
от 30.12.2001 № 197-ФЗ. - Федеральных законов:
от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации»;от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы);от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Главный специалист — эксперт должен обладать следующими функциональными умениями:
- ведение личных дел, трудовых книжек, личных карточек гражданских служащих и работников, работа со служебными удостоверениями;
- разработка проектов организационных и распорядительных документов по кадрам;
- оформления документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации; законодательства о государственной гражданской службе и локальными нормативными актами Управления;
- хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Управления;
- работа с информационными системами и базами данных по ведению, учёту кадров;
- проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- оценка коррупционных рисков, выявление конфликта интересов, разрешение конфликтных ситуаций;
- выявление факта наличия конфликта интересов;
- проведение проверок, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе и противодействию коррупции;
- проведение анализа документов и перенос информацию в базы данных и отчёты;
Обязанности:
в целях реализации функций, возложенных на отдел главный специалист — эксперт обязан:
-
- Готовить проекты актов, писем, связанных с поступлением на гражданскую службу, её прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений.
- Организовывать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва, аттестаций, квалификационных экзаменов.
- Организовывать работу с кадровым резервом и его эффективное использование.
- Обеспечивать деятельность конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв.
- Обеспечивать деятельность аттестационной комиссии по проведению аттестации, квалификационных экзаменов.
- Осуществлять подготовку проведения аттестации, квалификационного экзамена гражданских служащих, конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, включения в кадровый резерв.
- Анализировать результаты аттестации, разрабатывать мероприятия по реализации решений аттестационной комиссии.
- Осуществлять контроль за соблюдение последовательности и сроков присвоения гражданским служащим классных чинов гражданской службы, в соответствии с замещаемой ими должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учётом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы, готовит приказы о присвоении классных чинов гражданским служащим.
- Готовить предложения по присвоению классных чинов гражданским служащим.
- Осуществлять контроль за соблюдением сроков продолжительности стажа гражданской службы для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, готовит документы об установлении процентной надбавки за выслугу лет на гражданской службе.
- Вести федеральную государственную информационную систему «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
— размещать сведения в информационном ресурсе системы и поддерживать в актуальном состоянии;
— готовить и представлять отчёты об использовании информационного ресурса системы в кадровой работе;
— информировать об изменениях в списке уполномоченных сотрудников за ведение системы (персональные данные, контактная информация);
— предоставлять иную необходимую информацию в рамках своей компетенции.