Руководитель проекта

Дата размещения вакансии: 19.06.2024
Работодатель: Уральское конструкторское бюро вагоностроения
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Нижний Тагил
Восточное шоссе 28
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Определять и обеспечивать выполнение целей и задач проекта;

  • Участвовать в разработке бизнес-плана, технико-экономического обоснования расчетов, сметно-договорной документации проектируемого Объекта в пределах своей компетенции;

  • Разрабатывать и согласовывать график проекта;

  • Планировать все затраты, связанные с проектом, на протяжении всего жизненного цикла проекта и отслеживать фактические затраты по каждому отдельному этапу работ и по каждой статье общей структуры затрат;

  • Обеспечивать выполнение работ по проекту в соответствии с графиком проекта, бюджетом и договорными обязательствами по проекту;

  • Предоставлять необходимую отчетность по всем стадиям работ по проекту;

  • Обеспечивать подготовку исходных данных для формирования договоров со сторонними организациями, необходимых для выполнения проекта;

  • Осуществлять контроль исполнения обязательств по договорам со сторонними организациями в рамках выполнения работ по проекту;

  • Участие в тендерах;

  • Координация работы команды.

Требования:
  • высшее (техническое, экономическое) с возможностью переобучения (при необходимости)
  • владение компетенциями в области эксплуатации и ремонта подвижного состава (приветствуется)
  • Стаж работы не менее 3 лет на инженерно-технических должностях и/или не менее 1 года на руководящих должностях

Условия:

Высокий уровень з/платы (в зависимости от своевременного завершения работ по проекту)

  • место работы: офис с выходом на производственную площадку
  • режим работы: 5/2 с 08.00 до 16.30, полная занятость
  • Предусмотрены «подъемные»

  • Ежемесячная премия

  • Частичная компенсация расходов на питание

  • Материальная помощь к ежегодному отпуску

  • Программа оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях РФ (в т.ч. оздоровительный лагерь «Звездный» для детей работников предприятия на любой летний месяц)

  • Сотрудникам предоставляется право на отсрочку от призыва по мобилизации.

    Преимущества:

  • гибкая система премирования по достигнутым результатам
  • система персональных надбавок
  • обучение, переподготовка за счет работодателя
  • полный социальный пакет