Супервайзер по бурению

Дата размещения вакансии: 10.06.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ноябрьск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Осуществляет детальный анализ эффективности бурения скважин.

  • Разрабатывает мероприятия по повышению эффективности процесса строительства скважин и сокращению организационных простоев.

  • Осуществляет контроль своевременной поставки материальных ресурсов сервисными подрядными организациями.

  • Контролирует наличие необходимого количества оборудования и материалов у сервисных подрядных организаций согласно заключенному договору и технических заданий.

  • Участвует в работе пусковой комиссии.

  • Контролирует наличие необходимой документации на объекте бурения/реконструкции скважин.

  • Участвует в формировании графиков на бурение скважин.

  • Осуществляет руководство и координацию работ всех сервисных подрядных организаций, участвующих в процессе строительства скважин.

  • Контролирует выполнение всех операций при строительстве скважин согласно программы на бурение, действующих инструкций, норм, правил, приказов и других локальных нормативных документов Общества.

  • Проводит ежедневные оперативные совещания с сервисными подрядными организациями на объекте бурения/реконструкции скважин.

  • Планирует и организует работу по сокращению и недопущению организационных простоев в процессе строительства скважин.

  • Проводит анализ соответствия действующих технологических процессов необходимым требованиям, и в случае несоответствия, выносит предложения непосредственному руководителю с целью оперативного внесения изменений в программы на бурение и технологические регламенты.

  • Участвует в расследовании инцидентов и аварий, допущенных при строительстве скважин.

  • Организует и контролирует подготовку документов на объекте для формирования дела скважины.

Требования:
  • Высшее образование.

  • Опыт от 3 лет по направлению деятельности.

Условия:
  • Вахтовый метод работы.
  • Возможность карьерного роста и корпоративного обучения.
  • Рост в периметре компании.
  • ДМС, расширенный соц.пакет.