Менеджер по персоналу

Требования:

• опыт работы HR-менеджером от 1 года
• профильное образование будет являться преимуществом (психология, управление персоналом, менеджмент)
• навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов
• умение работать с job-сайтами и с альтернативными источниками поиска персонала
• проактивность, умение подстраиваться под меняющиеся условия бизнеса и грамотно расставлять приоритеты
• уверенный пользователь ПК;
• желание развиваться в направлении HR

Обязанности:

• активный поиск и подбор персонала по различным источникам в соответствии с требованиями и планами развития компании
• размещение вакансий на специализированных сайтах и соц. сетях (НН.RU, Авито и др.)
• планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности
• прием входящих звонков и откликов по размещенным вакансиям; прямой поиск кандидатов
• проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов, в т. ч собеседование с непосредственными руководителями и директором компании
• оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
• курирование и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора
• проверка рекомендаций по кандидатам
• адаптация новых сотрудников (проведение адаптационных встреч, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам адаптации).

Мы предлагаем / Условия:

• работа в стабильной компании
• официальное оформление
• конкурентная заработная плата (2 раза в месяц)
• пятидневный рабочий график