Начальник отдела управления персоналом / HR-директор

ООО «КДС» — сеть АЗС под брендом «ЛУКОЙЛ» — это современная, динамично растущая Компания, работающая в сфере реализации нефтепродуктов.

Мы в поиске руководителя отдела управления персоналом, которому готовы доверить своих сотрудников. Если Вы обладаете управленческими навыками, системным мышлением и коммуникабельны, то у Вас есть возможность стать членом нашей команды.

Ваша работа будет заключаться в следующем:

• разработка и внедрение локальных нормативных актов компании по управлению персоналом;
• поддержание и совершенствование системы адаптации персонала компании;
• организация построения и поддержания постоянного функционирования эффективной системы обучения и оценки персонала компании;
• организация работы по формированию и управлению кадровым резервом;
• участие в разработке систем мотивации и оплаты труда работников компании;
• контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
• развитие корпоративной культуры компании;
• прогнозирование и планирование потребности в кадрах с учетом перспектив развития компании;
• формирование приказов на удержания и поощрения персонала;
• бюджетирование по своему направлению;
• договорная работа по своему направлению;
• организация ежемесячных совещаний с линейным персоналом (онлайн, оффлайн), участие в еженедельных оперативных совещаниях и планерках.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы на позиции Руководитель отдела персонала от трех лет;
• знание процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
• опыт создания HR политик и регламентов;
• знание ТК РФ;
• умение работать в режиме многозадачности, способность быстро давать результат, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат, умение расставлять приоритеты;
• уверенный пользователь MS Office, ЗУП 1С, Excel — обязательно;
• готовность к командировкам.

У нас Вы получите:

• интересную работу;
• возможность обучения за счёт компании;
• своевременную заработную плату два раза в месяц;
• корпоративные мероприятия;
• оплату мобильной связи;
• официальное трудоустройство;
• график работы: 5/2, 9.00 — 18.00;
• удобный офис.

Благодарим за интерес к нашей вакансии! Готовы ответить на любые вопросы!